Excelling på et job kræver mere end bare at dukke op og gøre, hvad du har fået at vide. Hvis du søger at tage din karriere til næste niveau - uanset om du forsøger at få en raise eller bare imponere dit team - vil du være opmærksom på, hvordan du står på arbejde. Det er indlysende, at du skal komme op på tide, være høflig og få dine opgaver udført effektivt, men der er flere uventede vaner, som virkelig kan hjælpe dig med at skinne.

"At stå ud på jobbet, om end på en positiv måde, er, hvordan din karriere får trækkraft, " siger karriere coach Carlota Zimmerman, Bustle. "Hvis du er ambitiøs, selvom du ikke er 100 procent sikker på, hvor din ambition tager dig, vil du stadig have ledelsen at holde øje med dig på den bedst mulige måde. Du vil have ledelsen høre om historier om dit drev, din trængsel, den måde du kommer tidligt på og bliver forsinket, dit teamwork og generelt hvordan du tilføjer værdien til virksomheden. "

Mens du måske allerede udstiller alle disse kvaliteter, er det halvdelen af ​​kampen at få dem bemærket af din chef. Her er syv vaner at engagere sig i, der kan hjælpe dig med at skille sig ud på arbejde.

1 Kommuniker i person

Selv om der er omstændigheder, hvor afsendelse af en e-mail er mere effektiv, er der noget værdifuldt om ansigt til ansigt samtaler. "Har du et spørgsmål? Ønsker du rådgivning? Vil du planlægge et møde? I stedet for at sende 10 e-mails til at planlægge et møde på 10 minutter, så prøv at stoppe ved en persons skrivebord, " siger karriere coach Deena Baikowitz. "Det er meget mere effektivt og giver dig en chance for at lære hinanden at kende."

2 Lav gode forbindelser uden for dit team

I stedet for at spise frokost på dit skrivebord eller hænge ud med de samme teammedlemmer, skal du tale med nogen hos det firma, du ikke kender. "Inviter nogen til at sidde med dit hold, " siger Baikowitz. "Få at vide, hvad de gør og hvem de er, og opbyg venskaber og strategiske relationer. Du vil blive betragtet som en person, der tager initiativ, bekymrer sig om andre, og hvem har lederskab og ledelsespotentiale."

3 Forvent folkets behov

Lav et par uddannede gæt: Find ud af, hvordan du kan hjælpe andre mennesker i forskellige aspekter af deres job - og derefter gøre det. "Hvis du ser en kollega kæmper med en bestemt teknologi, planlæg en session til at træne dem, " siger Baikowitz. Dette er især en god ide, hvis du har et kendskab til, at en anden ikke kan. De vil være taknemmelige, du gik ud af din vej for at hjælpe dem.

4 Frivillige

Du bør ikke kun frivillige til projekter, roller, ferie part planlægning og pro bono aktivitet til rådighed på dit kontor, men du bør også frivilligt uden for arbejde. "Ser på udvalg og tag lederskabsroller", siger Baikowitz. "Den bedste måde at stå på er at se, se, bygge relationer og bidrage. Jo flere chancer du opretter for at vise dine færdigheder og personlighed, desto større chancer har du for kampagner, spændende nye kunder og en anden fantastisk karriere muligheder."

5 kjole i noget, der får dig til at føle dig godt

Mens du altid skal klæde den måde, du føler dig mest komfortabel, gør det aldrig ondt at sætte på, hvad der gør dig til det bedste, når du går på arbejde. Mens det ikke er nødvendigt at bruge mange penge på visse tøj eller makeup, kan dressing på en måde, der gør dig tryg og klar til at tage på dagen, afspejle, hvordan du repræsenterer dit firma, siger Zimmerman. Så lad det stolthed du føler for dit job blive udstødt udefra.

6 Hold din telefon væk

Det er fristende at rulle gennem Facebook eller Instagram i din nedetid, men hold telefonen væk, når du ikke besvarer opkald eller e-mails. "En stor succes på arbejdspladsen er at skabe og pleje, forhold, " siger Zimmerman. "Du kan ikke gøre det, hvis du er konstant i telefon eller online. Gør det klart for venner, familie, ægtefæller og partnere, og afgørende selv, at du er der til arbejde, når du er på arbejde. Sluk for telefonen, så du kan sætte din ambition på. "

7 Har et sans for humor

I slutningen af ​​dagen behøver du ikke tage dig selv så alvorligt. "At have en sans for humor går langt i at skabe ubehagelige relationer med dine kolleger, " fortæller karriereådgiver Roy Cohen, Bustle. "Det motiverer også dem til at se, at du lykkes. Kolleger støtter kolleger, som de kan lide, og som de nyder godt af at arbejde med. Dette skal ikke forveksles med at være en praktisk joker eller komiker, som normalt sker på bekostning og forlegenhed for andre."

Ved at vise dig kan du arbejde hårdt, lave autentiske forbindelser og virkelig gå ud over, når det kommer til at bekymre sig om dit job, vil du skille sig ud på arbejde som du ikke har før.