Når det kommer til karriere og familie, vil både kvinder og mænd "have det hele" - men hvad betyder "alle"? En sexet ægtefælle? En ungkvæg? Et hjørne kontor? En Vitamix? Definitionen af ​​"alle" adskiller sig fra kønnene, ifølge en ny undersøgelse fra Citi og LinkedIn. Arbejdslivets balance er lige så vigtig for begge køn, men professionelle mænd lægger større vægt på ægteskab og børn end kvinder, der arbejder.

Den nationale undersøgelse udspurgte 1.023 professionelle mænd og kvinder om deres karriereveje, økonomiske bekymringer, familier og definitioner af succes, og det afslørede nogle overraskende data.

  • Næsten halvdelen af ​​både mænd og kvinder var enige om, at "at finde den rette balance mellem arbejde og familieliv er den første karrieremæssige bekymring" (henholdsvis 50 procent og 48 procent). Men når det kommer til at definere denne balance mellem arbejde og liv, har kvinder og mænd forskellige perspektiver.
  • Mænd lægger større vægt på ægteskab og børn, når det kommer til deres definition af "at have det hele." Nogle 79 procent af mændene sagde, at en del af at have det hele, er at være i et "stærkt kærlig ægteskab", sammenlignet med kun 66 procent af de arbejdende kvinder. Kvinder var mere tilbøjelige til at citere at være i et "stærkt kærlig forhold " - en der ikke nødvendigvis omfatter bryllupsløfter - i deres version af at have det hele.
  • Mænd er mere tilbøjelige til at overveje at have børn en nødvendig komponent i "at have det hele." 86 procent af mændene sagde det, mens kun 73 procent af kvinderne siger det samme.

Der er selvfølgelig mange måder, du kunne læse disse resultater på. Men forklaringen, der hopper ud til mig? Kvinder er blevet vant til at bosætte sig. Kvinder begrænser omfanget af "at have det hele" ud af nødvendighed. Selvfølgelig siger flere mænd, at lykke omfatter en vellykket karriere, et stærkt ægteskab og et par børn - de har længe været i stand til at have alle tre (og med relativt lille offer).

Men indtil relativt nylig kunne de fleste kvinder ikke gøre det samme. Og selv nu står kvinder over for mange flere forhindringer end mænd, når det kommer til at balancere arbejde og familieliv. Vi dømmes hårdt, hvis vi slipper børn. Vi er stigmatiseret til at arbejde uden for hjemmet, hvis vi har børn. Vi betaler mindre, når vi går på arbejde. Og vi er ansvarlige for en større andel af børnepasning og husarbejde i hjemmet uanset.

Flere studier har vist, at ægteskab gør mænd lykkeligere og sundere, men det gør ikke nødvendigvis det samme for kvinder. Er det underligt, at færre kvinder ser den hellige trifekta af ægteskab, karriere og børn som det allerførste - hele succes? Vi har været nødt til at skære ud den 'god nok' vej i årtier.

Det fortæller, at mens flere mænd indbefatter børn som absolutte i succes ligningen, betyder betydeligt færre mænd end kvinder værdi på betalt forældreorlovspolitik. Mens 56 procent af kvinderne identificerede "god barselsorlovspolitik" som en vigtig virksomhedsfordel, sagde kun 36 procent af mændene det samme. Det er forståeligt - i USA er børnepasning stadig stort set provinsen af ​​mødre, ikke fædre. Men det er helt sikkert vigtigt at prioritere hypotetiske børn, når du ikke er ansvarlig for størstedelen af ​​deres pleje.